O-1 vs EB-1A vs EB-2 NIW vs H-1B: сравнение виз 2026

Краткое сравнение: главная таблица

Госпошлина в таблице - базовый сбор USCIS за I-129 или I-140 при подаче на бумаге. Сверху платится Asylum Program Fee: $600 для обычного работодателя, $300 для малого работодателя (до 25 сотрудников в США) и при самостоятельной подаче I-140, $0 для некоммерческих организаций. У H-1B есть и другие обязательные сборы.

Виза O-1: быстрый въезд для талантов

Когда выбрать O-1

• Нужно быстро въехать в США (2-4 месяца)
• Есть петиционер (работодатель или агент)
• Достижения выше среднего, но не топ
• План: сначала O-1, потом грин-карта

Преимущества O-1

• Нет лотереи и квот
• Быстрое рассмотрение (15 рабочих дней Premium)
• Можно продлевать бесконечно
• Семья получает O-3

Недостатки O-1

• Привязка к петиционеру
• Нужно продлевать каждые 1-3 года
• Не дает грин-карту напрямую

Грин-карта EB-1A: для топ-талантов

Когда выбрать EB-1A

• Очень сильные достижения (топ в области)
• Не хотите зависеть от работодателя
• Готовы ждать 8-18 месяцев
• Хотите сразу постоянный статус

Преимущества EB-1A

• Грин-карта без работодателя
• Нет очереди (для большинства стран)
• Можно подать из любой страны
• Семья получает грин-карту вместе

Недостатки EB-1A

• Самые высокие требования
• Дольше рассмотрение
• Выше риск отказа

Грин-карта EB-2 NIW: золотая середина

Когда выбрать EB-2 NIW

• Достижения хорошие, но не экстраординарные
• Работа в национальных интересах США
• Не хотите зависеть от работодателя
• Готовы к очереди (для Индии/Китая)

Преимущества EB-2 NIW

• Ниже требования чем EB-1A
• Не нужен работодатель (National Interest Waiver)
• Подходит для ученых, исследователей, IT

Недостатки EB-2 NIW

• Очередь для Индии/Китая (годы)
• Нужно доказать “национальный интерес”
• Сложный 3-part test (Matter of Dhanasar)

3-Part Test для NIW (Dhanasar)

1. Substantial merit and national importance - работа важна для США
2. Well positioned to advance - вы способны продвинуть эту работу
3. Beneficial to waive job offer - выгодно отказаться от требования работодателя

Виза H-1B: для наемных специалистов

Когда выбрать H-1B

• Есть оффер от работодателя
• Нет выдающихся достижений
• Готовы к лотерее
• Работодатель спонсирует

Преимущества H-1B

• Низкие требования (диплом + опыт)
• Понятный процесс
• Путь к грин-карте через PERM

Недостатки H-1B

• Лотерея (в FY 2026 выбрали около 35% участников; с FY 2027 отбор взвешен по уровню зарплаты)
• Квота 65,000 + 20,000
• Привязка к работодателю
• Максимум 6 лет

Сравнение критериев: O-1A vs EB-1A vs NIW

Стратегии комбинирования

O-1 → EB-1A (популярный путь)

1. Получаете O-1 за 2-4 месяца
2. Въезжаете, работаете, наращиваете достижения
3. Через 1-2 года подаете EB-1A
4. Ждете грин-карту находясь в США

O-1 → EB-2 NIW (если не хватает на EB-1A)

1. Получаете O-1
2. Работаете над проектами с “национальным интересом”
3. Подаете NIW параллельно с продлением O-1

Параллельная подача O-1 + EB-1A

• Можно подать одновременно
• O-1 дает быстрый въезд
• EB-1A работает в фоне

Что выбрать: быстрый тест

FAQ

Следующие шаги