Высокая зарплата (2): реальные RFE по профессиям и странам
Реальные RFE по критерию высокой зарплаты EB-1A и O-1: почему не приняли данные инженера, маркетолога, предпринимателей и удаленных работников.
Вторая часть разбора критерия высокой зарплаты. Требования, 11 типичных ошибок и FAQ - в первой части: Высокая зарплата EB-1A: 11 ошибок, за которые отказывают. Здесь - разборы реальных RFE по профессиям и странам и другие формулировки офицеров к ошибкам. Имена, компании и клиенты заявителей убраны.
Реальные кейсы из RFE по профессиям и странам
Реальные кейсы: почему отклоняют
Электроинженер из Хакасии (Россия, 2025)
“The record includes a letter from the Ministry of Economic Development of Russia with ‘average accrued wages’ of electrical engineers in the Republic of Khakassia and a web printout from GorodRabot which shows the average salary for power engineers. However, this evidence is insufficient because it does not provide the high-end salary for power engineers in Russia.”
Перевод: Запись содержит письмо от Минэкономразвития России со “средними начисленными зарплатами” электроинженеров в Хакасии и данные с GorodRabot. Однако этих доказательств недостаточно, потому что они не показывают ВЫСОКИЕ зарплаты электроинженеров.
“The petitioner has not submitted primary documentary evidence documenting her actual salary and to show that she has ever been compensated by any organization.”
Перевод: Заявитель не представил первичные документальные доказательства своей фактической зарплаты и того, что она когда-либо получала компенсацию от какой-либо организации.
Две критичные ошибки:
(1) Данные только по средним зарплатам из GorodRabot и Минэкономразвития - нет данных по верхним процентилям. (2) Нет документов подтверждающих саму зарплату - только справка о средних по региону. Офицер не может даже сравнить, потому что не знает вашу реальную зарплату.
Маркетолог из крупной компании (Москва, 2025)
“The taxes show income, but it is unknown what the source of the income was. Also, a letter is not sufficient without supporting documentary evidence. See Matter of Treasure Craft of California.”
Перевод: Налоговые документы показывают доход, но неизвестен его ИСТОЧНИК. Также письмо недостаточно без подтверждающих документов.
“The salary data submitted is not comparable to the petitioner’s job as a project manager.”
Перевод: Данные о зарплатах не соответствуют должности заявителя как project manager.
Три ошибки:
(1) Налоговая декларация показывает доход но не показывает что это зарплата по профессии - может быть доход от аренды, инвестиций и т.д. (2) Письмо от работодателя без подтверждающих документов (payslips, контракт) - ссылка на Matter of Treasure Craft. (3) Данные для сравнения по marketing managers, а должность - project manager.
Преподаватель искусств из Москвы (Россия, 2025) - критерий принят
Редкий пример одобрения. Заявитель предоставил данные из правильного источника:
“The petitioner provided evidence of her 2022 and 2023 salary, indicating she earned an annual income of 1,311,113.68 and 1,363,822.80 Russian Rubles (RUB) respectively. As comparative data, the petitioner provided evidence from the Ministry of Economic Development of the Russian Federal State Statistics Service indicating that high monthly salary for a Fine Arts Teacher in the Moscow Region in this highest qualification category in 2022 was 75,850 RUB (Annually: 910,200 RUB). As such, the plain language of the criterion has been met.”
Перевод: Заявитель представила доказательства зарплаты за 2022 (1 311 113 RUB) и 2023 (1 363 822 RUB). В качестве сравнительных данных - данные Минэкономразвития о том, что ВЫСОКАЯ зарплата для преподавателя изобразительных искусств высшей квалификационной категории в Москве = 910 200 RUB/год. Критерий выполнен.
Почему одобрили:
(1) Зарплата в 1.5 раза выше даже ВЫСОКОГО уровня по данным государственной статистики. (2) Данные из Минэкономразвития - государственный источник. (3) Данные включают разбивку по квалификационным категориям, а не просто “средние”. (4) Сравнение за тот же год. Именно так нужно подходить к критерию.
Софтверный инженер [крупная IT-корпорация] ($214K) - критерий отклонен
“The beneficiary’s base salary is recorded as $214,566. USCIS utilizes base salary when evaluating comparison data. Therefore, benefits, dividends, stock options, and bonuses are not considered salary. The beneficiary’s title is Software Engineer for [крупная IT-корпорация], which is in [город в Калифорнии]. USCIS does not find the provided comparison data reflect that of other Software Engineers in [город в Калифорнии].”
Перевод: Базовая зарплата бенефициара - $214 566. USCIS использует базовую зарплату для сравнения. Бенефит, дивиденды, опционы и бонусы не считаются зарплатой. Должность - Software Engineer в [крупная IT-корпорация], [город], CA. USCIS считает, что предоставленные сравнительные данные не отражают зарплаты других Software Engineers в [город].
Урок:
$214K в [крупная IT-корпорация] - и отказ. Почему? Компания в Кремниевой долине, где $214K для software engineer - не исключительная зарплата. Офицер требует сравнение именно с [город в Калифорнии], а не с USA в целом. И использует только base salary, без бонусов и RSU.
Staff Software Engineer, ML ($284K) - тоже отклонен
“You provided evidence for the position of Staff Software Engineer, Machine Learning with an annual salary of $284,050. However, the salary data does not directly compare your remuneration to those in your specific position. For example, you provided salary data for the positions of Data Scientists in U.S. and Machine Learning Engineer in Ireland; however, the duties you perform as a Staff Software Engineer, Machine Learning may be outside those expected from someone working as a Data Scientists.”
Перевод: Зарплата $284 050 для должности Staff Software Engineer, Machine Learning. Но данные для сравнения - по Data Scientists в США и Machine Learning Engineers в Ирландии. Обязанности Staff Software Engineer, ML могут отличаться от обязанностей Data Scientist.
Три проблемы: (1) должность в данных не совпадает с должностью в I-140; (2) сравнение с другой страной (Ирландия); (3) total compensation сравнивается с average base salary, что некорректно.
Банковский счет как доказательство - не работает
“Petitioner submitted what appears to be a printout of his bank account. However, petitioner did not submit evidence or an explanation to substantiate the balance in his bank account as it relates to his actual pay.”
Перевод: Заявитель представил выписку из банковского счета. Однако не предоставил доказательств или объяснений, подтверждающих связь баланса счета с его фактической зарплатой.
Урок:
Выписка из банка - это НЕ доказательство зарплаты. На счету могут быть деньги от родственников, продажи имущества, криптовалюты. USCIS нужны документы привязанные к работодателю: payslips, W-2, трудовой контракт с суммой, 2-НДФЛ.
Proffered wage на I-140 - тоже нужно доказать
“The proffered wage as stated on the Form I-140 is $X. You must provide evidence to show that the proffered wage is high for the field as a whole.”
Перевод: Предложенная зарплата указанная в форме I-140 составляет $X. Вы должны предоставить доказательства что эта зарплата высокая для области в целом.
Важно:
Даже если работодатель предлагает высокую зарплату в I-140 - это не автоматически доказывает критерий. Нужно отдельно показать что эта сумма высокая по сравнению с другими в вашей области. Контракт + comparative data = обязательная комбинация.
Реальные кейсы: удаленная работа и международные ситуации
Удаленный работник с Кипра в американской IT-компании
“The petitioner claims that the petitioner was working remotely from Cyprus as a software engineer for [an IT company], a company based in [город в Калифорнии], but the vouchers do not establish the petitioner’s work location, the petitioner’s occupation, or the company for which the petitioner is employed.”
Перевод: Заявитель утверждает, что работал удаленно с Кипра как software engineer для IT-компании в [городе в Калифорнии], но платежные ваучеры не подтверждают местоположение работы, профессию или компанию-работодателя.
“The petitioner does not establish that salary statistics for Cyprus are the appropriate comparison for a person working directly but remotely for a company located in [город в Калифорнии].”
Перевод: Заявитель не обосновал, что статистика зарплат для Кипра - подходящее сравнение для человека, работающего напрямую, но удаленно на компанию в [городе в Калифорнии].
Ключевой вопрос для remote workers:
С каким рынком сравнивать зарплату? Если вы живете на Кипре, но работаете на американскую компанию, офицер может потребовать сравнение с обоими рынками. Нужно четко обосновать выбор рынка для сравнения и подкрепить его налоговыми документами.
Подрядчик через собственную компанию (Канада, CAD 438K)
Один из самых подробных разборов среди собранных RFE. Заявитель работал через свою компанию на трех крупных заказчиков:
“The evidence does not show if the payments to [the petitioner's company] for services done by the petitioner go directly to the petitioner, the petitioner and his wife, or to other parties. The self-petitioner uses the terms ‘salary’ and ‘remuneration’ interchangeably, but the record does not make it clear as to whether he received a salary from [the petitioner's company] or a salary plus other benefits that would constitute a remuneration.”
Перевод: Доказательства не показывают, идут ли платежи [компания заявителя] непосредственно заявителю, заявителю и его жене, или другим лицам. Заявитель использует термины “зарплата” и “вознаграждение” как взаимозаменяемые, но из дела неясно, получал ли он зарплату от своей компании или зарплату плюс другие выплаты.
Три критичных ошибки:
(1) Выручка компании CAD 438K не равна личной зарплате. (2) Компания имеет двух учредителей (заявитель и жена) - непонятно, как делится доход. (3) Должности в разных контрактах разные (Senior Angular Consultant, Angular Developer, contractor, consultant). Офицер отклонил все.
Фотограф из Казахстана - доход предпринимателя
“The tax declaration shows the petitioner’s income as an entrepreneur. The articles show the average monthly salary for photographers in Kazakhstan. Thus, the conversions are not comparing the same data or positions.”
Перевод: Налоговая декларация показывает доход заявителя как предпринимателя. Статьи показывают среднюю зарплату фотографов в Казахстане. Таким образом, сравниваются разные данные и должности.
Ключевая проблема: доход предпринимателя и зарплата фотографа - это разные категории. Предприниматель несет расходы, платит за оборудование, студию. Его “доход” включает компенсацию этих расходов. Сравнивать этот “доход” со средней зарплатой наемных фотографов некорректно.
Ценные формулировки из одобренных кейсов
Из анализа RFE видно, что некоторые критерии были приняты. Вот что объединяет успешные случаи:
Кейс 1: Преподаватель (Москва) - данные из Минэкономразвития с разбивкой по квалификационным категориям, зарплата в 1.5x от “высокого” уровня.
Кейс 2: Строительный директор (Москва) - офицер признал, что зарплата “significantly higher” чем средние данные GorodRabot.ru, но все равно отклонил, потому что “this report does not provide statistics for those that earn a high wage”. Даже когда зарплата объективно высокая, нужны данные именно о TOP earners.
Кейс 3: Software developer (Канада) - предоставил Stack Overflow salary survey, данные BLS для США, и канадские налоговые документы. Критерий принят на первом этапе (plain language met), но офицер отметил, что не показано, как зарплата отражает “that small percentage who have risen to the very top”.
Формула успеха:
(1) Государственная статистика или профессиональные исследования (не только сайты поиска работы). (2) Данные с разбивкой по уровням (entry/mid/senior/top). (3) Ваш доход в 90+ процентиле. (4) Все в одной валюте за один и тот же год. (5) Полный пакет: налоговый документ + контракт + письмо работодателя.
Доход из нескольких занятий - считается только основная профессия
Теннисный тренер из Казахстана представил доход из трёх источников: коучинг, судейство турниров и организация мероприятий. Офицер засчитал только доход от коучинга:
“The petitioner’s income is accumulated from several occupations including tennis coaching, tournament refereeing, and working as a tennis event organizer. The plain language of this criterion requires evidence of a high salary in relation to others in the field. You may claim only one area (i.e., occupation and field) for each I-140 filing. See Lee v. Ziglar, 237 F. Supp. 2d 914, 918. Therefore, USCIS may only consider the petitioner’s income for his work as a coach. Based on the evidence provided, the petitioner’s income solely from his work as a coach does not establish a high salary.”
Перевод: Доход заявителя накоплен из нескольких профессий: теннисный коучинг, судейство турниров и организация мероприятий. Вы можете заявить только ОДНУ область для каждой подачи I-140. Поэтому USCIS может рассмотреть только доход от работы тренером. Доход только от коучинга не устанавливает высокую зарплату.
Ключевой урок:
Если вы зарабатываете из нескольких источников (фриланс + основная работа + судейство), USCIS посмотрит ТОЛЬКО на доход от заявленной профессии. Суммировать доходы из разных занятий нельзя. Прецедент Lee v. Ziglar прямо это подтверждает.
Предприниматель vs наёмный работник - нельзя сравнивать
“The petitioner has submitted evidence to compare his salary as an entrepreneur to the salaries listed at glassdoor.com of software development engineers in test who are not self-employed entrepreneurs. However, the service agreement indicates that the petitioner is an entrepreneur. Therefore, the basis for this comparison is flawed, as the data does not compare the remuneration of entrepreneurs.”
Перевод: Заявитель сравнивает свой доход как предпринимателя с зарплатами наёмных SDET на Glassdoor. Но он предприниматель - основа для сравнения ошибочна, так как данные не сравнивают вознаграждение предпринимателей.
В другом RFE по схожей ситуации офицер отметил: данные с сайтов о зарплатах наёмных инженеров не применимы для оценки дохода предпринимателя по контракту с международным банком.
Для предпринимателей:
Если вы работаете как ИП/LLC и сравниваете свой доход с зарплатами наёмных - офицер отклонит. Нужно искать данные о доходах предпринимателей в вашей области, или показывать контрактную ставку в сравнении с top earners.
Неподписанное письмо - не считается доказательством
“The petitioner submitted a verification of employment letter listing the beneficiary’s hourly wage rate as $52.67 and her prior calendar year total gross earnings as $111,416.24. However, the letter is unsigned, and the writer’s name and job title are omitted. As such, USCIS does not consider the letter to be credible, probative evidence. See Matter of Chawathe, 25 I&N Dec. 369.”
Перевод: Заявитель представил письмо о подтверждении занятости с почасовой ставкой $52.67 и годовым доходом $111,416. Однако письмо не подписано, имя и должность автора не указаны. USCIS не считает это достоверным доказательством.
Правило:
Каждый документ о зарплате должен быть на официальном бланке, подписан с указанием имени и должности подписавшего. Без подписи = без доказательной силы. Matter of Chawathe устанавливает стандарт “credible, probative evidence”.
Бухгалтер из Бишкека - проблемы с данными
“The salary information states an average salary, but does not state if that average salary is monthly, yearly, etc. Moreover, the salary information does not state the high salary for each occupation. The job index does not state the type of currency the salary is in and how many job positions were evaluated.”
Перевод: Данные о зарплатах указывают среднюю зарплату, но не уточняют - месячную, годовую и т.д. Данные не показывают ВЫСОКУЮ зарплату. Не указана валюта и количество оцененных позиций.
В другом RFE по этому же кейсу офицер добавил:
“Without clear evidence of the petitioner’s earnings to include type of currency and evidence to compare the wages of other Chief Accountants in each geographical area USCIS is unable to determine if the petitioner’s earnings are higher than others in the same field.”
Перевод: Без чётких доказательств заработка заявителя с указанием валюты и сравнительных данных по зарплатам главных бухгалтеров в каждом географическом регионе USCIS не может определить, выше ли доход заявителя.
Чек-лист для данных о зарплатах:
Убедитесь что ваши comparative data содержат: (1) указание периода (месяц/год), (2) валюту, (3) не только среднее но и высокие зарплаты (90-й процентиль), (4) количество обследованных позиций, (5) точное совпадение географии и профессии.
Stock options и contractor agreements - не замена W-2
“A contractor agreement, a stock option grant, an equity incentive plan, and wage data were submitted. This criterion has not been met because clear evidence of the beneficiary’s pay was not submitted.”
Перевод: Представлены контрактное соглашение, опционы на акции, план долевого участия и данные о зарплатах. Критерий не выполнен, потому что не предоставлены чёткие доказательства фактической оплаты.
Важно:
Контракт показывает, что вам обещали заплатить. По Policy Manual достоверный контракт или job offer с будущей зарплатой тоже может подтвердить критерий, но в этом RFE ни один документ не показывал, сколько заявителю реально платят. Stock options - это будущая потенциальная стоимость. Если оплата уже есть, подкрепите контракт документами: W-2, payslips, налоговые документы. Опционы можно использовать как дополнение, но не замену.
Другие формулировки из RFE к ошибкам
В первой части к каждой ошибке дана главная цитата из RFE. Ниже - другие формулировки офицеров к ошибкам 1-4, 8 и 11.
К ошибке 1: средние показатели вместо верхних процентилей
В другом RFE офицер пояснил, что именно не так со средними показателями (формулировка встречается в 5+ RFE):
"Average salary statistics do not provide the necessary range needed to show that a salary is high 'in relation to others in the field.' See Strategati, LLC, No. 3:18-CV-01200-H-AGS, 2019 WL 2330181, at *7 (S.D. Cal. May 31, 2019) (in which the court agreed that average salary levels do not allow for an appropriate basis for comparison in determining a high salary 'in relation to others in the field'). Comparing one's salary to the median or average salary does not meet this criterion since you are comparing your salary to the average, and not others who command high salaries."
"Средние статистические данные о зарплатах не обеспечивают необходимый диапазон для демонстрации того, что зарплата высока 'по отношению к другим в этой области'. Сравнение своей зарплаты со средней или медианной зарплатой не соответствует этому критерию, поскольку вы сравниваете свою зарплату со средним показателем, а не с теми, кто получает высокие зарплаты."
В еще одном RFE офицер подтвердил подобное, но с другим ключевым акцентом:
"When the plain language states 'others in the field' it is referring to only the salaries of those at the top level of the field (since this is where the petitioner claims to stand), not all individuals' salaries throughout the field. The petitioner refers to the average salary data, not just those at the top level of your field. Consequently, the comparison of one's salary to the average salary data of all individuals in one's field is not a proper comparison based upon this criterion's plain language requirements."
"Когда закон говорит 'другие в этой области', он имеет в виду только зарплаты тех, кто находится на вершине области (поскольку именно там заявитель утверждает свое положение), а не зарплаты всех специалистов в области. Заявитель ссылается на средние данные о зарплатах, а не на данные о зарплатах тех, кто на вершине. Следовательно, сравнение своей зарплаты со средними данными всех специалистов - это неправильное сравнение."
"An above-average salary does not necessarily equate to a 'high salary' for purposes of satisfying this criterion."
"Зарплата выше средней не обязательно равнозначна 'высокой зарплате' для целей удовлетворения этого критерия."
Эта короткая формулировка появляется в нескольких RFE и четко разграничивает “выше среднего” и “высокая”. Для USCIS это разные вещи.
К ошибке 2: неподходящие данные для сравнения
"You provide evidence of the average salary for a PHP developer in Russia, but yet your earnings were in Georgia."
"Вы предоставляете доказательства средней зарплаты PHP-разработчика в России, но ваши доходы были в Грузии."
В другом RFE офицер подробно объяснил требование по должности (формулировка встречается в 5+ RFE):
"The evidence does not directly compare your remuneration to those in your specific position of General & Operations Manager in the specific field of Business, particularly in the 'management and development of digital companies'. To demonstrate that your remuneration is high in relation to your peers in the field you must provide evidence comparing your remuneration to your peers in specific positions in the specific field."
"Доказательства не сравнивают напрямую ваше вознаграждение с теми, кто занимает вашу конкретную должность - General & Operations Manager в конкретной области бизнеса, в частности 'управление и развитие цифровых компаний'. Чтобы продемонстрировать, что ваше вознаграждение высокое по сравнению с коллегами, вы должны предоставить данные, сравнивающие ваше вознаграждение с коллегами на конкретных должностях в конкретной области."
Обратите внимание: офицер не просто требует сравнения с “менеджерами”. Он указывает полное название должности и область деятельности. Если в I-140 указано “General & Operations Manager in management and development of digital companies”, то сравнивать нужно именно с этой должностью, а не с “CEO” или “Director”.
В другом RFE офицер отклонил данные для “fitness trainer”, хотя заявитель работал как “powerlifting coach”:
"USCIS does not find that a 'fitness trainer' and a 'power lifting coach' are the same occupation. A fitness trainer is a generalist who works with clients of all fitness levels on overall health goals. A powerlifting coach, on the other hand, is a specialist who works with athletes to improve their performance in the specific competitive lifts."
"USCIS считает, что 'фитнес-тренер' и 'тренер по пауэрлифтингу' - это не одна и та же профессия. Фитнес-тренер - это универсальный специалист, работающий с клиентами всех уровней. Тренер по пауэрлифтингу - это специалист, работающий со спортсменами для улучшения результатов в конкретных соревновательных упражнениях."
Офицер сам провел исследование и нашел определения обеих профессий, чтобы показать различие. Не рассчитывайте, что “близкие” профессии будут приняты как одинаковые.
В RFE по инженеру-строителю офицер указал на несоответствие по уровню:
"The petitioner's position is in civil engineering management, and the printouts show entry level positions for civil engineers. In addition, the printouts show civil engineers for 2025 which is not the year the petitioner received the claimed salary."
"Должность заявителя - в управлении строительной инженерией, а распечатки показывают начальные позиции для инженеров-строителей. Кроме того, распечатки показывают данные за 2025 год, а не за тот год, когда заявитель получал заявленную зарплату."
Здесь сразу два несоответствия: (1) данные для entry level, а не для management level, и (2) данные за другой год. Год сравнительных данных должен совпадать с годом вашего дохода.
К ошибке 3: валютная конвертация
"Also, you are converting your salary in USD, which has no relevance unless you're receiving payment in the U.S."
"Кроме того, вы конвертируете свою зарплату в доллары США, что не имеет значения, если вы не получаете оплату в США."
В одном RFE офицер детально разобрал проблему конвертации для заявителя, работавшего удаленно из Великобритании на американскую компанию:
"Monetary conversions cannot be used in determining whether the petitioner has commanded a high salary or other significantly high remuneration for services. A U.K. salary comparative statistic cannot be applied to a position and salary earned in the U.S. standards. Therefore, this holds little probative value as the analysis and evidence should be left in its original currency."
"Конвертация валют не может использоваться для определения того, получал ли заявитель высокую зарплату. Сравнительная статистика зарплат Великобритании не может применяться к должности и зарплате, оцениваемым по стандартам США. Следовательно, это имеет малую доказательную ценность, поскольку анализ и доказательства должны оставаться в оригинальной валюте."
Это показательный кейс: заявитель получал $152K от американской компании, живя в Лондоне. Он сравнивал зарплату с рынком UK, переводя в фунты. Офицер указал, что нужно сравнивать в той валюте, в которой получена зарплата, и с тем рынком, где работает компания.
В другом RFE офицер отклонил доказательства, потому что зарплата указана в иностранной валюте без пояснений (формулировка встречается в 3+ RFE):
"The wage reports are not specific to the your position or for an experienced professional in the field. In addition, wages appear in currency that is not United States dollars and you have submitted no evidence of current currency conversion charts."
"Отчеты о заработной плате не соответствуют вашей должности и уровню опытного специалиста. Кроме того, зарплаты указаны не в долларах США, и вы не представили доказательств актуальных таблиц конвертации валют."
Офицер требует “currency conversion charts”, а не простую конвертацию. Это значит: покажите, как ваша зарплата соотносится с другими зарплатами на вашем локальном рынке.
К ошибке 4: недостаточное документальное подтверждение
В нескольких RFE офицеры указали на конкретные проблемы с документами:
"You provided Certificates of Income and Tax Amounts of Individuals for 2022 and 2023, and the evidence indicates total revenue for the years 2022 and 2023. However, you did not provide an employment letter that verifies your actual salary and job position for the years 2022 and 2023. USCIS is unable to determine whether the total revenue indicated on the certificates was/is your base salary for those years."
"Вы предоставили справки о доходах за 2022 и 2023 годы, и доказательства показывают общий доход за эти годы. Однако вы не предоставили письмо от работодателя, подтверждающее вашу фактическую зарплату и должность за 2022 и 2023 годы. USCIS не может определить, является ли общий доход, указанный в справках, вашей базовой зарплатой."
В другом RFE офицер потребовал объяснения противоречий в зарплате:
"We note discrepancies in the record of the beneficiary's monthly salary at 230,000 rubles and 207,000 rubles as reported in the documents. Discrepancies encountered in the evidence call into question the beneficiary's ability to document the requirements. Doubt cast on any aspect of the petitioner's proof may lead to a reevaluation of the reliability and sufficiency of the remaining evidence."
"Мы отмечаем расхождения в данных о ежемесячной зарплате бенефициара: 230 000 рублей и 207 000 рублей. Расхождения в доказательствах ставят под сомнение способность заявителя документировать требования. Сомнение в любом аспекте доказательств может привести к переоценке надежности и достаточности всех остальных доказательств."
"The taxes show income, but it is unknown what the source of the income was. Also, a letter is not sufficient without supporting documentary evidence. See Matter of Treasure Craft of California."
"Налоговые документы показывают доход, но неизвестен его источник. Кроме того, письмо недостаточно без подтверждающих документов. См. Matter of Treasure Craft of California."
К ошибке 8: выручка компании вместо личной зарплаты
В другом RFE офицер подробно разобрал эту проблему для владельца LLC:
"USCIS notes tax documents were provided without any objective supporting documentation to demonstrate exactly how this claimed income and revenue was generated, nor exactly what of the recorded revenue went to other claimed employees, and what exactly the beneficiary's salary was of this claimed revenue."
"USCIS отмечает, что налоговые документы были предоставлены без какой-либо объективной подтверждающей документации, демонстрирующей, как именно был получен этот заявленный доход и выручка, какая часть зарегистрированной выручки досталась другим заявленным сотрудникам, и какова именно была зарплата бенефициара из этой выручки."
К ошибке 11: данные из разных источников противоречат друг другу
В другом RFE офицер указал на конкретную проблему: два источника данных противоречат друг другу:
"USCIS notes you have submitted 2023 bls.gov data which demonstrates an annual mean wage of $181,220. In contrast USCIS notes you have submitted a Glassdoor that only reflects a base pay range of '$133K - $176K/yr Base pay.' USCIS notes these inconsistent findings when comparing the two wage documents."
"USCIS отмечает, что вы представили данные bls.gov за 2023 год, показывающие среднегодовую зарплату $181 220. Напротив, USCIS отмечает, что вы представили данные Glassdoor, показывающие диапазон базовой зарплаты '$133K - $176K/год'. USCIS отмечает эти противоречивые данные при сравнении двух документов о зарплатах."
Основной разбор критерия: Высокая зарплата EB-1A: 11 ошибок, за которые отказывают.
Дисклеймер
Это независимый анализ публичных источников: законов, правил и решений USCIS.
Это не юридическая консультация. Авторы не являются лицензированными адвокатами США. Использование сайта не создаёт отношений «адвокат-клиент».
Иммиграционная политика меняется. Проверяйте актуальные правила на uscis.gov и обсуждайте свой случай с лицензированным иммиграционным адвокатом.
Комментарии
Пока нет опубликованных комментариев.
Новые комментарии появляются на странице после модерации. Ссылки и контакты не публикуются. Правила